Важные изменения в кадровом учете: персональные данные, объединение ПФР с ФСС, частичная мобилизация и другие. Особые категории работников: важные нюансы

28 ноября

Очный семинар

/

Вебинар

Описание

! Место проведения: г. Москва, ул. Крымский Вал, д. 3, стр. 2, Бизнес-центр Крымский Вал», 1 подъезд, 2 этаж, оф. 211 (1 минута пешком от метро "Октябрьская" Кольцевой линии).

Программа семинара

1. Персональные данные (ПД) работников: что нужно учесть кадровикам ввиду изменений в законодательства

·         изменения в Федеральном законе «О персональных данных», имеющие значение для работодателей

·         уведомления Роскомнадзора об обработке ПД и инцидентах: кто, когда и как обязан направлять

·         проверка соответствия и корректировка документов работодателя (ЛНА, согласий работников и других) новым требованиям

·         политика оператора – на что сейчас нужно обратить внимание

·         актуализация корпоративного сайта

·         договоры на аутсорсинг: что нужно учесть работодателю

·         ПД, которые работодатель вправе теперь обрабатывать без согласия работников

·         ПД, которые можно обрабатывать без согласия работников

·         структура согласий работников на обработку и на распространение ПД

·         «запретные» документы, копии которых нельзя хранить

·         обязательный внутренний контроль порядка обработки ПД

·         изменения в порядке проведения проверок соблюдения законодательства о персональных данных

·         усилений санкций за нарушения в работе с персональными данными: практические выводы и необходимые действия 

2. ФСС + ПФР = СФР: последствия для работодателей

3. Обновленные формы отчетности и учета

4. Изменения в трудовом законодательстве в связи с частичной мобилизацией

·         воинский учет в период частичной мобилизации

·         бронирование работников после начала мобилизации

·         аннулирование брони

·         изменения в трудовом законодательстве – как действовать работодателю

·         практические кейсы по реальным ситуациям 

Внимание! Содержание этого раздела формируется в соответствии с изменениями и дополнениями законодательства на дату проведения семинара. Спикер предоставит участникам практические рекомендации по необходимым действиям. 

5. Личные карточки в кадровом и воинском учете: продолжать вести или сдать в архив 

6. Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) – необходимость, возможность, взаимодействие с государственными порталами

·         необходимые действия и документы для перехода на ЭКДО

·         порядок взаимодействия работодателей с работниками, информирование и согласие работников

·         использование электронных подписей

·         взаимодействие с платформой «Работа в России» и порталом Госуслуг 

7.      Специфика проверок в 2022-2023 году

·         профилактические визиты – чем они опасны для нас

·         предостережения – как на них реагировать

·         Конституционный Суд РФ о дне начала течения срока ответственности по КоАП

·         Пленум Верховного Суда РФ о нарушениях длящихся и разовых: когда можно перестать бояться штрафов 

8.      Особые категории работников – важные нюансы

·         работники-инвалиды: новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и отчетности; норма рабочего времени; определение размера оплаты в различных случаях; отпускные и другие льготы; обязательность ИПРА, право и реальная возможность инвалида на отказ от ее реализации; ситуация, когда предъявлена справка о давно установленной инвалидности

·         беременные женщины: льготы для них и ограничения для работодателей; судебная практика о специфике увольнения беременных

·         работники с детьми: кто признается одиноким родителем; право на неполное рабочее время; ограничения на увольнение; другие льготы и гарантии для них

·         совместители: как правильно определить норму рабочего времени и указать соответствующий оклад; полный рабочий день для совместителя – когда это возможно; отличия совместительства от совмещения

·         работники с нестационарным характером работы: подвижным, разъездным, в пути – что между ними общего; в чем заключаются принципиальные различия; как правильно оформить и оплачивать

Очный семинар

14890 руб.

Вебинар

14890 руб.
 
Не нашли интересующую тему семинара? Предложите свою!