Зарегистрироваться

Распечатать

Обработка персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства

Описание

Будут рассмотрены вопросы, касающиеся обработки персональных в целях соблюдения трудового законодательства.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет защиту персональных данных работника. Это установлено ст. 86 ТК РФ.

В ходе семинара мы расскажем, кто, кроме работника, может быть субъектом персональных данных при их обработке; что относится к персональным данным; как обеспечить их защиту в организации; когда нужно получать согласие работника на обработку его личной информации.

Мы рассмотрим основные ошибки при обработке персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства и как их избежать, предложим формы согласий и формы запросов. 

ПРОГРАММА: 

1.             Вступление.

2.             Общие понятия (152-ФЗ и ТК РФ).

3.             Правовая база обработки персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.

4.             Обработка персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства – виды и особенности.

5.             Общие подходы и требования к обработки персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.

6.             Категории субъектов при обработке персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.

7.             Документы кадрового документооборота, содержащие персональные данные.

8.             Какие могут быть цели обработки в целях соблюдения трудового законодательства.

9.             Виды обработки, требующие особого внимания.

·                Обработка персональных данных родственников.

·                Обработка специальных категорий персональных данных.

·                Передача персональных данных третьим лицам.

·                Распространение персональных данных.

·                Получение персональных данных у третьих лиц.

·                Трансграничная передача персональных данных.

10.              Обязанности и права работника и работодателя при обработке персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.

11.              Меры по защите персональных данных работников.

12.              Организация учета и хранения персональных данных субъектов персональных данных в кадровой работе.

13.              Что можно хранить в личном деле?

14.              Процедуры ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя о порядке обработки персональных данных.

15.              Организация обучения работников по вопросам обработки персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.

16.              Основные нарушения в обработке персональных данных и как их избежать. 

Ответы на вопросы будут предоставлены после обработки вопросов в чате мероприятия и направлены на почту участников.

Зарегистрироваться

Распечатать